让企业文化变成可量化的员工行为体系
可视化人才看板，助力HR提升组织洞察力
发现“宝藏”员工和“孤独”员工
个人成长
文化参与
分季度考评
完善文化+业务全方位评估
价值观对齐
同事间认可
领导层认可
从个人到团队提升组织向心力
价值观标兵
领导力培育
组织活力
集成化+数字化专业团队，持续激发员工创效活力
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多行业解决方案 专注落地企业文化
如何让新生态员工对公司的认同感更加强烈？
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提供给员工线上交流沟通的平台，相互探讨交流，相互学习成就
从集团到一线，从总部到区域全面覆盖，降低员工因关爱缺乏的流失率
如何让新生态员工对公司的认同感更加强烈？
制造行业
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打造企业级信息内刊
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建立线上支持社区
提供给员工线上交流沟通的平台，相互探讨交流，相互学习成就
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覆盖全员的关怀体系
从集团到一线，从总部到区域全面覆盖，降低员工因关爱缺乏的流失率
如何消除内部信息资讯的宣导/反馈壁垒？
零售行业
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营销信息统一平台宣贯
一键推送触达全员，未读提醒精准触达，阅读数据沉淀后台
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建立员工公开反馈渠道
提供员工建言献策中心，快速通道反馈高层领导
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激励营销人员提升主动性
配合线下激励政策，在线即时公开表彰优秀标杆，树立内部kol形象
如何打造Z世代主动快速融入的扁平互动社区
互联网行业
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文化在线轻松传递
最新动态/行业资讯一键推送触达全员，互动评论点赞，数据沉淀后台
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好的行为我们提倡认可
价值观具象成为勋章，同事之间互相认可赠送勋章，无形的价值观被有形传递
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职场同路人在这寻觅
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