嗨，下周就是端午了 ?

不知道负责员工福利你现在的状态是——

✅ 礼品已经发完，稳坐钓鱼台

❌ 还没定，正在各大供应商之间反复横跳

❌ 定了但员工没啥反应，你自己也觉得差点意思

如果你中了后面两个……别慌，你不是一个人。

说真的，端午福利这事儿挺难的

公司花了钱，员工未必觉得暖。

年年发粽子礼盒，放家里吃不完，转手挂在内部群打折出掉——这种场景，HR 看了心累，员工自己也没什么参与感。

问题不在「发没发」，而在于：员工有没有选择权，有没有被看见。

那今年有没有更轻松的选法？

有，而且不需要你熬夜比价、也不需要你一个人扛下所有。

像宜员科技的端午福利方案，思路其实挺简单的：

不是「公司发什么你收什么」

而是「公司出预算，员工自己挑」

积分制，员工进平台自己选：

粽子礼盒、健康好物、电商卡、生活好物……甚至可以直接换成健康管理的服务额度。

HR 这边只需要：

1. 定好预算 ?

2. 发积分 ?

3. 收感谢 ?

配送、售后、平台运营，都不用你操心。

而且说实话——

员工自己选出来的东西，满意度天然就高。

不是因为礼品多贵，而是因为：这是我选的，公司尊重我的偏好。

这种「被重视」的感觉，才是节日福利真正想传递的东西。

端午是节日，不是任务。

福利是心意，不是负担。

如果你的端午方案还没完全定下来，或者明年开始想换一种更轻松的方式

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