【节日福利方案】别愁啦,端午节员工福利就这样做!

03-30最新活动员工体验研究院





为什么要做员工福利

为什么一定要抓住端午节员工福利

三个关键点做成有感知的端午节福利!


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员工福利:企业发展的重要支撑



员工福利是企业管理中的重要一环,它直接关系到员工的工作积极性和忠诚度。当员工对公司福利感到满意时,他们更有可能全身心地投入到工作中,为企业的发展贡献自己的力量。企业不仅要提供福利,更要深入了解员工的需求和期望,从而制定出更符合员工个性化需求的福利方案,增强员工的归属感和满意度,提高员工的工作积极性和创造力,进而推动企业的稳定发展。



02

端午节福利:员工关怀的具体体现



端午节作为中国传统的重要节日之一,不仅是家人团聚的时刻,也是企业展现对员工关怀、增强团队凝聚力的好机会,企业能够传递出对员工的关爱和尊重,增强员工的归属感和忠诚度。那么如何做好端午节福利呢?三个关键点:



>> 满足员工多样化需求

很多企业为了提升满意度,让福利发放更有价值,负责人会在在准备福利之前,通过问卷调查、小组讨论等方式,了解员工的真实需求和偏好,确保福利方案更贴合员工的实际需求,提高福利的接受度和满意度,但难点在于,在讲究人效的当前情况下,人力资源部门并不具备足够多的时间和精力。


>> 企业文化加持,增强感知

端午节福利不仅是对员工的物质关怀,更是企业文化的传递。企业可以选择定制带有企业标识或文化元素的礼品,如定制粽子礼盒、文化周边等,这样既能满足员工的物质需求,又能加深员工对企业文化的理解和认同。如果能结合线上线下的海报、活动触达到员工,那会让关怀更有感知,员工可以真切感受到企业的关怀,再例如一些新一代的员工,更喜欢新颖、有创意关怀形式


>> 创新福利形式,保证品质

随着新一代员工进入职场,对福利关怀的形式带来新的挑战。创新是提升福利吸引力的重要因素,企业可以尝试结合传统节日与现代元素,多种形式发放,例如电子礼品卡、健康产品等新型福利,让员工感受到企业的用心和创新。在选择福利产品时,品质也是关键,企业应选择信誉良好、质量有保障的供应商。


接下来福利负责人可能就会问:在降本增效的大背景下,我们如何在预算有限的情况下,充分满足员工多样化的需求?如何在保证福利品质的同时,优化采购流程创新发放形式减轻工作负担并最大限度地提升员工的感知度和满意度


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数字化福利:降本增效下的优选策略



在经济形势严峻之际,企业既渴望通过员工关怀提升员工体验、激发工作热情,以动业务发展,又忧虑成本压力,同时考虑人效,对预算和人力成本投入愈发慎。为此,一套高效且实用的数字化福利方案成为企业解决这些难题的得力助手。


亮点一:福利形式多样,满足个性化需求
宜员线上积分商城拥有超600万种商品,消费场景涵盖吃、穿、住、行、玩等全方位,员工可自由挑选,轻松满足各类需求。多档位的商品设置,满足企业不同预算。更灵活的是,企业可根据需求选择发放实体卡或电子卡,即便员工遍布全国,发放流程也依然简洁高效


亮点二:企业定制,彰显企业文化
我们深知每个企业都拥有独特的文化和价值观。宜员提供全方位的定制化设计服务,无论是粽子礼盒还是创意礼品,都能巧妙融入企业文化元素,让每一位员工都能深刻感受到企业的用心与关怀。企业只需一名对接人员,即可享受涵盖4A公司、礼品公司、互联网公司以及专属客服团队的专业服务,让您的企业文化在每一处细节中熠熠生辉。


亮点三:数字化关怀,打造独特节日氛围
担心福利发放了却达不到预期的关怀效果?宜员科技独创的数字化关怀工具,通过邮件、短信、视频、弹窗等多种方式,全方位发送节日祝福,让节日氛围更加浓厚。这一创新方式深受年轻一代员工的喜爱,让关怀更加贴心、更加深入。


亮点四:高效合规,提升人效新境界

宜员科技一体化员工体验平台,操作简便,高效管理,极大节省管理者的时间和精力。我们与众多知名品牌合作,严格筛选高品质、高性价比的商品,确保员工满意度。同时,我们承诺费用结算合规,为企业信誉保驾护航,让您在提升员工效率的同时,也无需担心任何合规风险


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